Hva er Cattell 16PF?
Cattell 16PF er en anerkjent personlighetstest som måler 16 grunnleggende personlighetsfaktorer. Testen er spesielt verdifull i rekrutteringsprosesser og karriereveiledning, hvor den gir innsikt i kandidaters personlighetstrekk og atferdsmønstre.
Hovedkategorier i Cattell 16PF
Hvordan personen forholder seg til andre
Dette området avdekker hvordan personer samhandler med andre:
– Individualisme: Grad av selvstendighet versus gruppeavhengighet
– Varme: Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner
– Lukkethet: Tendensen til å holde tanker og følelser for seg selv
– Vaktsomhet: Nivå av tillit versus skepsis i møte med andre
– Livlighet: Spontanitet og entusiasme i sosiale situasjoner
– Sosial dristighet: Trygghet i sosiale settinger
– Dominans: Evne til å ta ledelse og påvirke andre
Håndtering av stress
Denne seksjonen kartlegger emosjonell robusthet:
– Emosjonell stabilitet: Evne til å håndtere utfordringer
– Bekymring: Tendens til å gruble eller være avslappet
– Anspenthet: Grad av indre spenning og rastløshet
– Vaktsomhet: Hvordan stress påvirker årvåkenhet
Tenkestil
Utforsker kognitiv tilnærming:
– Fantasi: Kreativitet versus praktisk orientering
– Sensitivitet: Emosjonell versus logisk beslutningstaking
– Forandringsåpenhet: Villighet til å prøve nye ting
– Livlighet: Påvirkning på problemløsning og ideegenerering
Konsistens i oppførsel
Måler pålitelighet og struktur:
– Regelbevissthet: Forhold til normer og regler
– Perfeksjonisme: Grundighet og organisering
– Fantasi: Balanse mellom kreativitet og struktur
Fordeler med Cattell 16PF
– Gir objektiv vurdering av kandidater
– Identifiserer styrker og utviklingsområder
– Forutsier jobbprestasjon og kulturell match
– Støtter strukturerte intervjuer
Oppsummering
Cattell 16PF er et kraftfullt verktøy for personlighetskartlegging som, når det brukes riktig, gir verdifull innsikt i kandidaters personlighet og potensial. Testen er spesielt nyttig i rekrutteringsprosesser hvor personlig egnethet er viktig.
